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Simulazione della distribuzione dei premi su tre fasce L'art. 19 comma 4 prevede che ci siano delle deroghe alla configurazione delle fasce di merito e di distribuzione dei premi. E' possibile far variare la prima fascia entro un +/- 5% (minimo 20% massimo 30%), mentre per la prima fascia dei premi si deve prevedere almeno il 50% del premi e sopratutto le differenze tra le fasce devono essere significative.
Numero dipendenti
Importo fondo  Totale premi previsti
 
Fascia superiore %       Percentuale di premio %
Fascia intermedia %       Percentuale di premio %

Dati non necessari

vengono calcolati per differenza
Fascia inferiore %       Percentuale di premio %
 
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